Subsidio a la cotización de trabajadores jóvenes
Es un beneficio que tiene como objetivo fomentar la contratación de trabajadores jóvenes y, a su vez, incentivar la cotización desde temprana edad. Son beneficiarios los trabajadores que tengan entre 18 y 35 años y que ganen mensualmente hasta 1,5 ingresos mínimos. El monto del beneficio para el trabajador corresponde al 50% de una cotización…
Read MoreBonificación por hijo para la mujer
El Bono por hijo es un beneficio estatal para aumentar la Pensión de las mujeres de 65 años o más que han tenido hijos nacidos vivos, adoptados o dados en adopción. El bono equivale a la cotización de 18 ingresos mínimos, calculados a la fecha del nacimiento del hijo, más la rentabilidad obtenida hasta que…
Read MoreCompensación económica en materia previsional en caso de nulidad o divorcio
Corresponde a la compensación económica que realiza una de las partes del matrimonio a la otra tras el divorcio. Una resolución judicial determinará el monto que deberá ser traspasado de la cuenta de capitalización individual de una de las partes a la otra, en compensación al tiempo en el que no se registraron cotizaciones ,…
Read MoreCuenta de Ahorro Previsional Voluntario Colectivo (APVC)
Con el objetivo de aumentar el ahorro previsional de los trabajadores, las empresas pueden ofrecer un mecanismo en el que el ahorro voluntario realizado por los trabajadores es complementado por sus respectivos empleadores. Este ahorro es un aporte de los trabajadores y sus empleadores que otorga beneficios tributarios para ambos. El empleador descontará el aporte…
Read MoreCotizaciones de los trabajadores independientes
El 1 de enero de 2019 comenzó a regir la Ley N° 20.894, que obliga a los trabajadores que sólo emiten boletas de honorarios y no están cotizando de manera independiente, a cotizar en el Sistema de Seguridad Social. La Ley estará en gradualidad hasta 2028, momento en el que la retención por cada boleta…
Read MoreAfiliado Voluntario
La figura de la afiliación voluntaria al Sistema de Pensiones existe desde 2008 con el objetivo de que todas las personas puedan ahorrar para su pensión, aun cuando no reciban ingresos. Desde octubre 2023 y hasta septiembre 2025, la afiliación por primera vez se debe realizar en AFP Uno. Los aportes de dinero se podrán…
Read MoreSitio web administradora
Es la plataforma online que tiene cada AFP, donde el afiliado puede revisar los movimientos de su cuenta individual, hacer simulaciones, realizar cambio de multifondo, entre otros. Puede ingresar con su RUT y clave de acceso. Sirve para mantener una línea directa de información, además de la opción de acceder a certificados en línea, estados…
Read MoreSCOMP Sistema de consultas y ofertas de montos de pensión
Es una plataforma electrónica cuya utilización es de carácter obligatorio, tanto para los afiliados como para los beneficiarios de pensión de sobrevivencia, al momento de optar por una modalidad de pensión. Su propósito es entregar información completa y comparable respecto de las ofertas de renta vitalicia y los montos de pensión en retiro programado, mediante…
Read MoreMultifondos
Los multifondos son las cinco alternativas que ofrece el Sistema de Pensiones a sus afiliados, para que decidan cómo es invertido su ahorro previsional, tanto de su cuenta obligatoria como voluntaria. Van desde el más riesgoso (A), con más inversión en renta variable (principalmente acciones cuyo valor fluctúa permanentemente), hasta el más conservador (E), con…
Read MoreAhorro Previsional Voluntario
A través del Pilar Voluntario, los trabajadores pueden ahorrar de manera adicional al 10% que se descuenta de su sueldo imponible, con el fin de mejorar su pensión o enfrentar eventualidades. Hay tres alternativas: Cotización voluntaria, que dan los trabajadores. Depósitos convenidos, que se pactan y son de cargo del empleador. APV El APV se…
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