Subsidio a trabajadores jóvenes

Es un beneficio que tiene como objetivo fomentar la contratación de trabajadores jóvenes y, a su vez, incentivar la cotización desde temprana edad.

Son beneficiarios los trabajadores que tengan entre 18 y 35 años y que ganen mensualmente hasta 1,5 ingresos mínimos.

El monto del beneficio para el trabajador corresponde al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo mensual, es decir aproximadamente de 13.500 pesos, el que se le deposita en su cuenta de cotización obligatoria y se paga durante las primeras 24 cotizaciones.

Al empleador se le deposita el monto que le corresponde en su cuenta corriente o se le entrega un vale vista.

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